офферов в МАРТЕ получили участники карьерной группы.
ЗП от 78к на тестировщика по 1С до 14,6 млн в год на СТО

В этой рубрике рассказываю, какие офферы, примерно на какие деньги получили наши клиенты из карьерной группы, а также делюсь новинками за месяц с рынка труда и моими наблюдениями

Некоторые офферы я уже выкладывала в отчете февраля, хотя они по факту случились в марте, так что сейчас аккуратненько все посчитаем.

ПРОЕКТНИКИ
16 project managers, в т.ч. на ЗП 5к$ c оплатой релокации, 3 оффера на полную удаленку по РФ, в т.ч. кейс, в котором были все ред флаги на этапе ИБ, которые можно представить: нам даже военник пришлось сделать в рамках работы - умеем / практикуем 😂
project manager 1C - мы паковали как могли отсутствие рабочего опыта последние 2 года 🙈
РМО +/- 500 на руки по году с премиями, пока еще рекорд ноября в 850к никто не переплюнул... Вакансий таких становится кратно меньше с каждым мес... вернее так - они есть внутри, но их особо не светят, но через воронку проджекта можно попасть... но это же надо свое ЭГО уговорить...

ПРОДАКТЫ
4 product manager - с ЗП до 650к гроссом - fintech и retail
UX дизайнер на 1,5к$
1 СРО с ЗП 950к в среднем по году!

АНАЛИТИКИ и QA:
3 BA+ СА - все в районе 200-250к. НО: один из них с переходом из 1С
кстати об 1С: оффер на QA 1С - мега редкая роль - мы заходили прям со старта на 80к в регионе, и еще получили оффер на аналитика 1С на 150к
1 Team lead аналитиков - 600
2 Архитектора из СА 500-600 гросс в ср по году
Сеньоры СА, вы задолбали все в архитекторов идти 😂 Можно нам просто простенький кейс с хорошим уверенным СА 🙈

РАЗРАБЫ - тут поделюсь с вами свежайшим апрельским кейсом:
DS спец на 95 к - внимание! заход в ИТ в 30 лет после курсов и сразу в известный fintech. клиент работал на складе!
3 оффера на разработчика GO - до 550к гросс
3 оффера на руководителя разработки до 700к
2 оффера на СТО 10,5 и 14,6 млн в год

КОММЕРСАНТЫ - новенькая рубрика в наших отчетах вот уже 2-й мес
3 оффера на BDM - тут ЗП очень разные, обычно в окладе 200-400 и еще 300-600к идет как % от продаж, так что может быть вполне интересным
2 оффера на Коммерческих директоров на 500 и 550к на руки!
Ну и не могу не напомниьт кейс из февраля, чтобы вы просто знали, что они есть;) ⁃ 5 офферов у одного клиента на Коммерческого директора + CEO с ЗП от 700-1,5 млн
____________

😱 ИТОГО: 794 офферов в Карьерной группе всего лишь за 2,5 года существования такого формата
_____________

Да, сейчас рынок работодателя
Да, много где сокращения
Да, шальные деньги закончились, компании начинают экономить
Да, вакансий меньше в открытом доступе, нужны прямые выходы на компании
И да, ребята, кто продолжает думать, что 1000 откликов на хх приведет их к результату, увы видят «молчание ягнят от рынка труда»

Именно поэтому нужна новая стратегия поиска работы, которая позволяет нашим клиентам стабильно получать офферы, даже тем, от которых отказались конкуренты. А потом эти офферы становятся бенчмарком на рынке!

Свои шансы по ЗП и срокам поиска можно оценить на бесплатной карьерной диагностике, познакомимся с вами, расскажем, сможем ли вам помочь - если вы хотите получить оффер к сентябрю, пора уже начинать!

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

сбор карьерной группы - до 30 апреля, старт - 12 мая!