Заменить сотрудников ИИ, предварительно принудив их обучить это самый ИИ своему функционалу — корпоративная циничность пробивает новое дно. На этот раз в антигуманизме упражняется Oracle, которое решило так поступить с 30 тыс. сотрудников, уволенных всего за один месяц.

Над рынком стоит протяжный вой, а боссы компании начали хвастаться, что Oracle вообще не пишет больше никакой код — его пишут ее же ИИ-модели. И совсем не важно, что обиженные сотрудники жалуются на бесконечный нейрослоп, который им приходится переделывать с еще большим напряжением сил. Но кого это волнует?

И Oracle далеко не одинока в своих неэтичных практиках увольнения, волна которых прокатилась по Силиконовой долине в последние месяцы: отметилась запрещенная Meta, которая анонсировала сокращение 10% штата (около 8 тыс. рабочих мест) из-за дорогостоящих инвестиций в ИИ, и теперь следит за собственными сотрудниками, и Microsoft, которой больше не нужны 7% персонала, и лишним людям предложено досрочно выйти на пенсию — подобные новости появляются каждый день. Так что безжалостно избавляться от людей, ссылаясь на ИИ-модернизация, постепенно становится для техногигантов отраслевым стандартом.

Караул, кошмар, репутационный ущерб, совсем они не берегут свои HR-бренды — скажет профессионал. А мы скажем, что становимся свидетелями слома прежней парадигмы в отношениях между корпорациями и людьми: теперь кожаные с их мнением, вроде как, не очень волнуют корпорации — во всяком случае, как минимум в технологической отрасли.

Причину тому видим в двух факторах: монополиях и венчурном капитале, от которого жизнь отрасли зависит больше, чем от выручки и общественного мнения.

Действовать в среде, в которой настолько покосились медианные стандарты, ценности и понятия — тот еще вызов для неравнодушного специалиста. В интересные времена живем, часть не помним уже какая.

#новости #тренды

Сегодня о том, каким будет завтра.
Подписаться