В Ирландии закрепили право беременных трансгендеров на 26 недель декрета
В Ирландии трансгендерные мужчины, юридически признанные мужчинами, которые «забеременели» или «родили» ребенка, имеют право на 26 недель оплачиваемого декретного отпуска и еще 16 недель неоплачиваемого.

Чтобы воспользоваться отпуском, сотрудник должен иметь свидетельство о признании гендерной идентичности, выданное в соответствии с законом Ирландии 2015 года.

После окончания оплачиваемого декрета трансгендерный мужчина может оформить еще до 16 недель неоплачиваемого отпуска. При этом требования к минимальному стажу работы для получения декрета не предусмотрены.

В течение 26 недель сотрудники HSE сохраняют базовую зарплату и обычные фиксированные надбавки с учетом пособий, выплачиваемых Министерством социальной защиты. Они также продолжают накапливать трудовой стаж, пенсионные права и оплачиваемый ежегодный отпуск.

После возвращения на работу им предоставляются предусмотренные законом перерывы для грудного вскармливания. При этом в рекомендациях HSE одновременно сохраняются традиционные понятия «мать» и «отец»: например, отпуск может перейти отцу в случае смерти матери во время родов.