#спрашивалиотвечаем

❓ Вопрос: «А как быть с неотгулянной частью отпуска, если контракт пролонгируют автоматически? Не сгорят ли эти дни?»

✅ Ответ: Нет, неотгулянные дни НЕ сгорают.

Автоматическая пролонгация контракта (до окончания периода СВО) продлевает срок службы, но не отменяет ваших прав на отдых или денежную компенсацию.

Здесь возможны два сценария, и в обоих вы в плюсе:

1️⃣ Если вы продолжаете службу (контракт пролонгирован).
Все неиспользованные дни отпуска переносятся на следующий период. По закону (ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» и ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы) вы имеете право накапливать отпуск. В условиях СВО командование обязано предоставлять накопленный отпуск, когда появляется такая возможность (с учётом интересов службы, но право за вами сохраняется).

2️⃣ Если вас увольняют (по здоровью, возрасту или иным законным основаниям).
Если несмотря на общую пролонгацию вы подпадаете под основания для увольнения, то при окончательном расчёте вам обязаны выплатить денежную компенсацию за все дни неиспользованного отпуска, которые накопились за всё время службы.

💡 Что важно проверить прямо сейчас:
Попросите в части выписку из вашей учётно-послужной карты (УПК) или расчётный лист, где указано общее количество положенных вам дней отпуска с учётом переноса с прошлых лет. Иногда командиры считают только текущий год (те самые 16 дней), «забывая» добавить остаток с 2025 года, если он был.

Резюме: Пролонгация контракта - это не инструмент для «обнуления» ваших отпускных дней. Они либо переносятся, либо компенсируются деньгами при увольнении.

Сохраняйте пост, чтобы знать свои права. Если в части говорят, что «дни сгорели» или отказываются давать расчёт, пишите жалобу в военную прокуратуру.

#военныйадвокат #контрактСВО #отпусквоенного #прававоеннослужащих #юридическаяпомощь