СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКИЙ ПРОТЕСТ ЗА РУБЕЖОМ

В Южной Корее прошла всеобщая забастовка, связанная с внесением поправок в закон «О профсоюзах и трудовых отношениях», которые значительно расширили права работников субподрядных компаний на коллективные переговоры с основными нанимателями. К масштабной стачке присоединились около 79 тысяч членов Корейского профсоюза металлургов (КПМ), включая представителей «Хёндай мотор» (ХМ) и «Дженерал моторс Корея» (ДМК).

Участники акции требовали гарантий основных трудовых прав и прямого взаимодействия работодателей с персоналом, нанятым по субподряду. КПМ предложил провести коллективные переговоры в металлургическом секторе, однако многие транснациональные компании отказались вести дискуссии.

Общенациональный протест сопровождался массовыми демонстрациями в 11 регионах страны, а самая крупная состоялась в столице перед Сеульским региональным управлением по вопросам занятости и труда, где манифестанты развернули сотни транспарантов с надписью: «Основные трудовые права».

КПМ поддержал Корейский национальный профсоюз работников сферы ухода за больными и престарелыми: объявив 15 июля «Днём паузы», профцентр полностью приостановил деятельность. Солидарность с металлистами выразил и Профсоюз работников розничной торговли, представители которого устроили митинг перед администрацией президента.

Кстати, сотрудники ХМ, добивающиеся увеличения бонусов и сохранения жалованья при сокращении рабочего времени из-за внедрения искусственного интеллекта (ИИ) и роботов, начали протестовать за три дня до всеобщей стачки: дневная и ночная смены покидали рабочие места на два часа раньше положенного. Несколько дней частично бастовал и ДМК.

Знаковая поправка к закону «О профсоюзах и трудовых отношениях» впервые позволила работникам субподрядных компаний вести коллективные переговоры с основными работодателями, которые фактически контролируют их жалованье и условия труда. Согласно исследованию министерства занятости и труда Кореи, персонал, нанятый по субподряду, получает всего 65,2% от зарплаты штатных работников. И этот разрыв постоянно увеличивается. Так, в последнее время оклады постоянных сотрудников выросли на 15,3%, а у субподрядчиков — всего на 6%. Как утверждают члены профсоюза, транснациональные компании отказываются делиться прибылью, полученной в том числе благодаря вкладу привлечённых исполнителей.

«Из-за внедрения ИИ и расширения автоматизации растёт нестабильность на рынке занятости, а набор дополнительных сотрудников прекратился. Надо обеспечить качественные рабочие места путём повышения пенсионного возраста с 60 до 65 лет и расширения приёма на работу новых людей», — заявил председатель КПМ Пак Сан-ман.

С его позицией согласен и Ян Кёнсу, председатель Корейской конфедерации профсоюзов, также присоединившейся к стачке. «Хотя мы неоднократно требовали переговоров с момента введения закона, генподрядчики уклоняются от ответственности, храня молчание. Наше терпение лопнуло», — прокомментировал ситуацию профлидер.

Солидарность с корейскими трудовыми альянсами выразил и глобальный профсоюз «ИндастриОЛЛ». «Право на коллективные переговоры является основополагающим и должно уважаться как таковое, а потому мы решительно поддерживаем наших братьев и сестёр, добивающихся справедливости и достойного финансового вознаграждения. Мы привлечём внимание трудящихся всего мира к борьбе с нестабильной занятостью в Корее», — подчеркнул Атле Хойе, генсек «ИндастриОЛЛ».

Если профсоюзные требования не будут приняты, КПМ продолжит прибегать к стачкам. Следующая всеобщая забастовка уже назначена на 26 августа.

Подписаться в ВК
Подписаться в МАХ