HeadHunter, компания, которая, судя по всему, поручает искусственному интеллекту не только парсить резюме, но и генерировать саму реальность, совершила потрясающее антропологическое открытие. Оказывается, зумеры вовсе не избегают «сложных» условий! Более того, 35% соискателей до 30 лет имеют стаж на заводе от 3 до 6 лет, а еще 35% — более 6 лет. Давайте включим элементарную арифметику: чтобы к 24 годам иметь шестилетний стаж, наш «зрелый зумер» должен был пойти работать у станка сразу после получения паспорта, героически променяв свайпы в соцсетях на ночную смену у доменной печи. Трогательная и массовая преданность тяжелому труду. И конечно, их скромные зарплатные ожидания. Медиана в 97,5 тысяч и верхняя планка в 189 тысяч рублей. Потому что нет ничего более естественного, чем рядовой молодой заводской специалист, оценивающий свой труд на уровне директора департамента крупной IT-компании. Но hh.ru успокаивает: это не завышенные запросы, а всего лишь «требования профессионалов, готовых нести ответственность».…