Культура ответственности: насколько сложно к ней прийти?

Во многих командах существует проблема — люди избегают настоящей ответственности. Это съедает время, деньги и энергию, не давая результатов.

В чем суть? Есть два пространства: НАД чертой и ПОД чертой.

ПОД чертой: поиск виноватых, оправдания, позиция жертвы. Здесь нет развития, только «выпуск пара». Здесь застревают.

НАД чертой: вопрос «Что еще Я могу сделать?». Фокус на решениях и действиях. Здесь создаются прорывные результаты и лучшие команды.

Оказаться под чертой — нормальная реакция на проблемы. Но эффективность только над ней.

Как построить живую культуру ответственности? Мы выделили из книги Роджера Коннорса и Тома Смита «Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности» 16 ключевых навыков, которым нужно научиться людям и организациям.

Готовы вывести свою команду на новый уровень? Развивайте навыки ответственности и сохраняете этот пост