Стажёр — теперь официальный статус в Трудовом кодексе. Госдума приняла закон, который впервые закрепляет понятие «стажёр»: срочный трудовой договор для студентов и выпускников (в течение года после диплома), максимум на полгода, с зарплатой не ниже МРОТ, больничным и пенсионным стажем. После стажировки — трудоустройство без испытательного срока.

За формулировкой «упрощение трудоустройства» стоит вполне прагматичный расчёт. Каждый выпускник, который месяцами ищет работу «по специальности», пока работодатели требуют опыт (но откуда ему взяться?) — это не просто личная драма, а простаивающий экономический ресурс в стране с растущим дефицитом кадров. Государство здесь сокращает время простоя между «получил диплом» и «начал производить ценность».

Показательно и то, что закон легализует уже сложившуюся практику: число стажировок в бизнесе выросло втрое за пять лет, но без единых правил это часто оборачивалось бесплатным или полуформальным трудом под видом «опыта». Теперь эта серая зона получает рамку с гарантиями.

Филиал «Темника» в MAX — подписывайтесь