Сокращения в РЖД: за сухими цифрами — перестройка политического ландшафта
Глава ОАО «РЖД» Олег Белозеров сообщил «Интерфаксу» о планах сократить в 2026 году около 6 тысяч сотрудников, или 15% центрального аппарата. Речь идёт об административно-управленческом персонале, включая руководство филиалов. По словам Белозерова, программа повышения производительности уже принесла почти 300 млрд руб.
Однако за рамками бизнес-оптимизации скрывается более важный процесс. Сокращение разветвлённого управленческого аппарата РЖД — это корректировка государственной кадровой политики накануне избирательного цикла 2026-2027 годов. Компания с гигантской региональной сетью всегда была инструментом управления территориями, а руководящие позиции в филиалах — ресурсом для политических договорённостей.
Сейчас этот ресурс целенаправленно сжимают. Причины — давление экономических реалий и упреждающее снижение политических рисков: меньше управленцев на местах — меньше потенциальных центров нелояльности или самостоятельных игр. Усилится централизация принятия решений, а региональные элиты лишатся одного из традиционных каналов влияния.
Этот шаг встраивается в логику подготовки к новому электоральному марафону. Власть консолидирует управляемые ресурсы, очищает систему от избыточных звеньев и готовится к кампании в режиме жёсткой бюджетной дисциплины. Сокращения в РЖД — лишь первый видимый элемент большой перестройки, где на смену распылённому влиянию приходит прямая вертикальная ответственность.


Все новости и аналитика — в наших соцсетях: Telegram | VK | OK