На обед ходить все любят. А как оплачивается это время?

Обеденный перерыв не включается в рабочий день и не оплачивается. Об этом рассказала старший преподаватель РАНХиГС Татьяна Голубева.

Несмотря на это, работодатель обязан отпускать сотрудников отдохнуть и поесть не более чем на 2 часа и не менее чем на 30 минут. Это прописано в ст. 108 ТК РФ.

Что делать в это время — решать вам. Можно даже поспать, если это не запрещено внутренними правилами.

Подписаться на «Поиск | Челябинск»