🚨 Восемь самозанятых обошлись компании в два миллиона — и спасла ли «малая численность»?

УФНС по Тамбовской области показала, что даже камеральная (бумажная) проверка может дорого обойтись. Компания «2-М-Строй» на УСН нанимала самозанятых через договоры гражданско-правового характера, но Арбитражный суд Центрального округа признал эти отношения трудовыми.

Что произошло:
🔹 компания заключила договоры с 8 самозанятыми для монтажа фасадной теплоизоляции и выплатила им в 2023 году 9 665 000 ₽;
🔹 УФНС провела только камеральную проверку — никакой выездной;
🔹 суд нашёл в договорах 12 признаков трудовых отношений и поддержал переквалификацию.

Сколько стоила ошибка:
💰 доначисления НДФЛ: 164 570 ₽;
💰 доначисления страховых взносов: 1 566 692,40 ₽;
💰 штрафы (со снижением в 2 раза для микропредприятия): 16 457 ₽ + 313 338,48 ₽.

Итого потерь — около 2 млн ₽. (Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 17 июня 2026 г. № Ф10-880/26.)

Почему это важно:
Обычно ФНС срабатывает на индикатор риска: 15 и более самозанятых, работающих регулярно и с близкими суммами. Здесь число исполнителей было вдвое ниже порога — и это не спасло. Суд смотрел не на количество людей, а на признаки трудовых отношений в самих договорах.

Что делать:
✅ если привлекаете исполнителей, проверьте договоры на признаки трудовых отношений;
✅ избегайте регулярных платежей по расписанию, фиксированных сумм, графика рабочего времени;
✅ оставляйте в договоре конкретный результат (объект, услуга), а не процесс работы.

Источник: Клерк

#нпд #самозанятые #переквалификация #проверки #фнс #штрафы
@moynalog