Каждый пятый зумер приводит родителей на собеседование.

Исследование платформы Zety показало, что около 20% молодых соискателей приводят родителей на очные или онлайн-встречи. Чаще всего мамы и папы помогают деткам выбирать профессии, составлять резюме и договариваться о зарплате. После трудоустройства больше половины родителей продолжают посещать офис и проверять обстановку.

Такой феномен назвали «совместное управление карьерой».

❤️ — позову маму на собеседование
�� — сам решуу

Подписаться | Прислать новость | Буст