Снижение премии за охрану труда: что важно знать?

Работодатель может уменьшать премию за нарушения охраны труда только при соблюдении закона: условия снижения необходимо прописать в системе оплаты труда. Без этих норм любое депремирование грозит стать предметом трудового спора.

С 1 сентября 2025 года статья 135 ТК РФ требует четко прописывать виды, размеры, сроки и условия премий, включая порядок их снижения. Санкции допустимы только за месяц нарушения и не могут уменьшить зарплату более чем на 20%.

Важно: снижение премий не заменяет эффективную систему охраны труда. Успешная практика базируется на правилах, документации и доказательствах. Проверьте локальные акты и ознакомление сотрудников с правилами под подпись.

👉 Читать далее...
@nulevoybalans
#охранатруда #законодательство #управление