Снижение премии за нарушения охраны труда: что важно знать? 🛠️

Работодатель может уменьшить премию за нарушения охраны труда, если это заранее закреплено в системе оплаты труда. Одного приказа недостаточно – должны быть точные нормы в локальном акте, трудовом или коллективном договоре.

⚡ С 1 сентября 2025 года правила премирования стали строже. Согласно ст. 135 ТК РФ, в локальных актах нужно четко прописывать условия выплат и уменьшений премий. Снижение возможно только за месяц, когда было дисциплинарное взыскание, и не более чем на 20% от зарплаты.

✅ Что делать? Проверьте положения об оплате труда и премировании. Документы должны быть согласованы и понятны сотрудникам – это обезопасит вашу компанию от трудовых споров.

👉 Читать далее...

Нулевой баланс в MAX - подписывайтесь

@nulevoybalans
#охранатруда #трудовойкодекс #бизнес