Сегодня на круглом столе ЭИСИ говорили о кадровой политике Президента и формировании новой управленческой элиты. Тему затрагиваем не первый раз — предмет анализа динамичен, появляются новые каналы кооптации. Сейчас в активной фазе находятся проекты президентской платформы «Россия — страна возможностей»: «Лидеры России. Политика» и «Конкурс социальных архитекторов»; стартовал второй поток программы «Время героев».

В числе важных выводов:

?? Способы формирования управленческой элиты соответствуют общественному запросу — востребованными качествами являются честность, профессионализм, близость к людям, патриотизм и компетентность;

?? Служение как категория относится не только в военной или государственной службе. Оно характерно для общественных проектов и вообще всех сфер, где формируется коллективное благо;

?? Принцип меритократии воплощается в широком спектре программ и социальных лифтов, которые позволяют талантливым людям получить необходимые компетенции и внести свой вклад в развитие страны.