Готовим изменения в программу по повышению рождаемости в Красноярском крае. Сегодня на оперативном заседании с коллегами из правительства обсудили предложения, которые помогут улучшить демографическую ситуацию. Стандартные решения здесь уже не работают — нужны новые подходы. Одно из таких направлений — разработка социального паспорта предприятий. По сути, это инструмент, который позволит понять потребности работников и их семей, а значит — организовать для них точечную поддержку: с детскими садами, няней, медициной и другими важными вопросами. В Красноярском крае уже есть успешный опыт внедрения подобных инструментов — например, социальный паспорт семьи участников СВО. Мы первыми начали эту работу, и она распространилась на всю страну. Считаю, что и идея социального паспорта предприятий может стать общероссийской практикой. Речь не только о крупных промышленных компаниях. В проект должны включаться и вузы, больницы, агропредприятия — все, кто работает с людьми и заинтересован в квалифицированных кадрах. Поручил краевому министерству социальной политики доработать предложения и представить их на Демографическом форуме, который пройдёт в Красноярске в конце ноября.