Пока одни крупные компании только планируют менять штатное расписание, другие уже успели ввести "четырехдневку" и отказаться от неё. При этом что бы ни происходило в мощных корпорациях и холдингах на самом деле, подобные слухи всегда негативно сказываются на небольшом региональном бизнесе: как на настроениях работников, так и на мотивации предпринимателей. Даже на фоне рекордно низкой безработицы. 

❗В такое непростое время очень важно не только усилить контроль за компаниями, по каким-то причинам могущим попасть в зону риска, но и проводить дополнительную информационно-разъяснительную работу с их руководством и сотрудниками. Обратился к главе Роструда с соответствующим предложением, чтобы сотрудники ведомства и специалисты региональных инспекций труда оказали гражданам необходимую консультативно-правовую поддержку и предупредили возможные конфликтные ситуации с их работодателями. 

Подписывайтесь➡️@nilov_official