Стартовала программа «НКО.Трансформация»
От Калининграда до Камчатки — такова география участников программы.

В этом году «НКО.Трансформация» проходит в пятый раз — в нее вошли 47 некоммерческих организаций из 29 регионов страны. Это команды, которые уже многое делают для своих благополучателей, но сталкиваются с новыми вызовами: масштабом, усложнением процессов, увеличением нагрузки и необходимостью пересматривать привычные подходы к работе.

Отбор получился насыщенным и для участников, и для нас. За это время:
получено 169 анкет, в каждой по 74 вопроса,
проведено более 60 часов интервью с руководителями НКО,
и еще столько же — на обработку данных и принятие финальных решений.

А любимым вопросом интервью — и для участников, и для нас — стал: «За что вы любите свою работу в НКО?». Ответы каждый раз напоминали, ради чего мы все это делаем. Несмотря на сложность и нагрузку, вы говорили, что работа в НКО наполняет жизнь смыслом, что именно здесь вы чувствуете наибольшую отдачу и понимаете, ради чего продолжаете делать свое дело.

В июле участников ждет очная встреча в Санкт-Петербурге: команды смогут познакомиться лично, представить промежуточные результаты и получить обратную связь от экспертов и коллег.

Желаем всем участникам продуктивной работы и эффективных решений для развития своих НКО!

К настоящим изменениям в ВКонтакте: https://vk.com/school__pgrants

ИРИ открыл конкурс по размещению социальной рекламы для НКО

Победители получат от 70 миллионов показов баннерной рекламы примерно на более чем 200 площадках Рунета. Среди них — «ВКонтакте», «Яндекс», «Озон», «Авито».

Подать заявку можно до 5 июня на сайте: соцреклама.ири.рф.

Победителей объявят в сентябре. Рекламные кампании пройдут в течение одного месяца в период с октября 2026 по март 2027 года.

Подробнее на сайте: соцреклама.ири.рф

Вместе к настоящим изменениям

За социальными проектами стоят команды, которые каждый день меняют жизни людей к лучшему. Мы создали это пространство, чтобы поддерживать вас в этой работе.

Примите участие в программах и курсах школы.

Управление некоммерческой организацией:
«НКО.Коммуникации»
«НКО.Трансформация»

Управление проектами:
«Онлайн-курс по социальному проектированию»
«Акселератор социальных изменений»
«Управление социальными проектами»
Секретный курс

Посмотрите календарь в этом посте, выберите то, что сейчас ближе вам или вашей команде, и оставьте контакты в анкете: https://vk.com/app5619682_-236719057?ref=group_widget#797965

Мы заранее напишем, когда откроется регистрация, и пришлем все подробности.

К настоящим изменениям в ВКонтакте.

На этой неделе мы отправили письма с результатами всем, кто подал анкету на программу «НКО.Трансформация». Каждый раз, читая ваши анкеты, мы вдохновляемся теми изменениями в жизни людей, которые вы создаете.

Проверьте, пожалуйста, почту, которую вы указали в анкете. Письмо пришло каждому: кому-то — со следующими шагами по программе, кому-то — с рекомендациями и другими программами школы, регистрация на которые откроется в ближайшее время.

Если письма нет, загляните в папку «Спам».

Не нашли и там? Напишите нам на learn@pgrants.ru. Укажите ОГРН организации и опишите проблему — мы посмотрим, в чем дело, и ответим.

Присоединяйтесь к нам в ВКонтакте — там появляются анонсы других программ школы и даты открытия регистрации: https://vk.com/school__pgrants

Что можно успеть за 7 минут?

проверить почту,
заварить кофе,
назначить рабочую встречу,
пройти опрос и повлиять на содержание цикла вебинаров про цифровые инструменты для НКО.

Расскажите, какими сервисами и программами вы уже пользуетесь и что хотите упростить с их помощью. А что мешает начать их применять или, может быть, продвинуться дальше в их внедрении. Ваши ответы помогут выбрать темы, которым мы уделим особое внимание во время вебинаров.

Пройдите опрос до 18:00 (мск) завтрашнего дня, 21 апреля: https://forms.yandex.ru/u/69dd022ed046889b8b9361a4

Иногда заходишь в соцсети и кажется, что у всех вокруг все получается в разы быстрее

Открываешь ленту, а в ней: выиграли грант с первого раза, вышли на федеральный уровень за 3 месяца, пересобрали команду за 2 недели, «с нуля» — и уже результат.

В прошлом году в подкасте «В эфире НКО. Вас слышно!» вышел выпуск с Ольгой Шитовой — директором фонда «Белый Ирис». Фонд Ольги занимается восстановлением старинных храмов в сельской местности. На примере этой работы хорошо видно, сколько времени занимают изменения: храм нельзя восстановить за месяц, процесс может занять 7–10 лет.

Этот выпуск о работе вдолгую. О том, как удерживать внимание на долгосрочных целях, когда все вокруг требуют скорости и быстрых результатов.

Послушайте подкаст, если вам сейчас важно немного выдохнуть и снова увидеть смысл в том, что вы делаете: https://vk.com/video-143830192_456240730

К настоящим изменениям ВКонтакте.

Как понять, что в работу пора включать цифровые инструменты? Что действительно поможет облегчить рутинные процессы? И как выбрать решения, которые подойдут вашей команде?

Летом мы запустим цикл вебинаров «НКО.Цифровизация», где разберем, какие цифровые инструменты могут быть полезны в работе некоммерческой организации. 

Вы можете повлиять на наполнение программы и выбор тем, которым мы уделим особое внимание. Расскажите в опросе, какие цифровые инструменты вы используете в своей деятельности сейчас, а что хотели бы освоить в ближайшее время. Это займет 5–7 минут.

Пройдите опрос по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/69dd022ed046889b8b9361a4

Ждем ваших ответов до 18:00 (мск) вторника, 21 апреля.

Планы на выходные: подписаться на сообщество «К настоящим изменениям» в ВКонтакте.

У кого-то это умение найти нужных людей и вовлечь в свою идею.
У кого-то объяснять сложное простыми словами.
А у кого-то находить нестандартные решения в сложных ситуациях.

Что лучше всего получается у вашей команды?

Поделитесь своей суперсилой в комментариях и посмотрите ответы других — возможно, среди них есть команды, у которых уже хорошо получается то, с чем вы сейчас разбираетесь.

Можно просто поддержать друг друга. А можно — написать и договориться обменяться опытом.

К настоящим изменениям в ВКонтакте.

Подборка 1. Про людей в некоммерческом секторе, смыслы и умение вовремя останавливаться

Ольга Петрушина и Анна Никифорова: как из мечты рождаются проекты, которые меняют сектор? Опыт создания «Школы управления НКО»

Екатерина Самсонова: почему руководителю важно уметь останавливаться (и как это влияет на организацию)?

Наталья Цыпич: как держаться за большую цель и что помогает не сворачивать с намеченного пути?

Подборка 2. Про приоритеты: куда расти и от чего отказаться

Наталья Налимова: как отказ от большой цели и масштабного проекта может привести НКО к росту?

Екатерина Гончарова: как превратить личный опыт в социальный проект и как его масштабировать?

Подборка 3. Про партнерства, доверие и умение говорить о сложном

Светлана Сахарова: почему «просить» не работает и как НКО выстраивать сильные партнерства?

Елена Жернова: как превращать практики НКО в решения, которые можно передавать другим?

Оксана Молдаванова: как НКО менять общественное восприятие сложных и стигматизированных тем?

Сохраняйте подборки и возвращайтесь к ним, когда захочется замедлиться и переосмыслить, куда вы идете.

День становится длиннее, свет — мягче, воздух — теплее. Просыпается природа, а вместе с ней — наши идеи, силы, желание двигаться дальше и смелость делать новое!

У многих организаций бывают моменты, когда привычные подходы перестают работать: задач становится больше, процессы усложняются, а решений, на которые можно опереться, не хватает. В такие периоды особенно важно увидеть свою работу чуть со стороны и свериться с опытом коллег.

Мы сделали 3 подборки выпусков подкаста, которые вы можете включить этой весной — на прогулке, по дороге на работу или за утренним кофе. Возможно, в этих выпусках вы узнаете себя, найдете вдохновение, после чего сможете посмотреть на свою работу по-новому.

Вместе к настоящим изменениям

За социальными проектами стоят команды, которые каждый день меняют жизни людей к лучшему. Программы Школы управления НКО созданы, чтобы поддерживать вас в этой работе.

Примите участие в программах и курсах школы.

Управление некоммерческой организацией:
«НКО.Коммуникации»
«НКО.Трансформация»

Управление проектами:
«Онлайн-курс по социальному проектированию»
«Акселератор социальных изменений»
«Управление социальными проектами»

Программы проходят в течение года. Сохраняйте пост и делитесь с коллегами.

Подписывайтесь на сообщество ВКонтакте, так вы не пропустите открытие регистрации и вовремя подадите анкету на участие — https://vk.com/school__pgrants.

Остаемся на связи, где удобнее

Теперь читать материалы и следить за новостями программ Школы управления НКО можно и ВКонтакте.

Там мы будем делиться анонсами программ и полезными материалами — тем, что помогает в работе сотрудникам и руководителям некоммерческих организаций.

Если вам удобнее читать нас ВКонтакте — присоединяйтесь https://vk.com/school__pgrants

А здесь, в Телеграме, мы продолжаем быть рядом.

Поучаствуйте в разработке новой программы по управлению социальными проектами

Пройдите опрос сегодня, 27 марта, до 18:00 (мск).

Расскажите, с какими трудностями вы сталкиваетесь в управлении проектами, как принимаете решения и распределяете задачи. Это займет 10–15 минут.

Пройти опрос: https://forms.yandex.ru/u/69bbdb1be010db3585cb6700/

Сколько проектов ваша команда может вести одновременно без потери фокуса?

Когда организация растет, все усложняется: команда берется за новые проекты, расширяет штат, задач становится больше. Перед НКО стоит вызов, как управлять несколькими проектами одновременно.

Летом открываем регистрацию на новую программу «Управление социальными проектами». Хотим ее сделать максимально прикладной для вас.

Вы можете напрямую повлиять на содержание программы и поучаствовать в ее разработке — для этого пройдите опрос. Расскажите, с какими трудностями вы сталкиваетесь в управлении проектами, как принимаете решения и распределяете задачи. Это займет 10–15 минут.

​​По результатам опроса мы определим, какие темы взять в основу программы, какие ситуации разобрать подробнее и что участники смогут использовать в своей практике.

Пройти опрос: https://forms.yandex.ru/u/69bbdb1be010db3585cb6700/

Ответы принимаем до 18:00 (мск) пятницы, 27 марта.

Спасибо каждому, кто решился и подал анкету.

Мы уже начали этап отбора: внимательно изучаем все анкеты и искренне вдохновляемся тем, какую важную работу вы делаете.
Не позднее 21 апреля участники отбора получат письмо с результатами на почту, указанную в анкете.

Остаемся на связи! Благодарим за доверие и интерес к программе.

Сегодня в 18:00 (мск) мы закрываем прием анкет на программу «НКО.Трансформация».

Если вы все это время думали, участвовать или нет, — настал момент, когда откладывать решение уже не получится.

До закрытия регистрации — менее рабочего дня, и этого достаточно, чтобы подать анкету.
В этом посте мы рассказали, как подготовить ее меньше чем за 5 часов.

Ждем ваших анкет!

Остался всего 1 день!
Прием анкет на программу «НКО.Трансформация» завершится уже завтра – в 18:00 (мск) среды, 18 марта.

Подготовка и подача анкеты могут занять меньше рабочего дня при грамотном планировании. Заложите:

10–15 минут
Назначить короткую встречу с командой, чтобы свериться, подходит ли вам программа.

5 минут
Проверить, есть ли активный аккаунт на платформе «Созидатели» у руководителя организации.

20 минут
Создать аккаунт, если его еще нет.

5 минут
Скачать вопросы анкеты на платформе «Созидатели» в блоке «Материалы для участников» по ссылке: https://sozidateli.ru/portal/event/624

2–3 часа
Провести обсуждение с командой: спокойно разложить по полочкам опыт организации и сформулировать ответы на вопросы.

30–60 минут
Перенести готовые ответы в анкету на платформе «Созидатели».


Ждем ваших вдохновляющих анкет! Удачи!

Анкету можно подать до 18:00 (мск) среды, 18 марта, по ссылке:
https://link.pgrants.ru/ezc0ODcyMjpEOH0=

Уже послезавтра — финальная дата подачи анкеты на программу «НКО.Трансформация»!

Если вы еще думаете, участвовать или нет, мы подобрали материалы о программе, чтобы вы могли принять решение вместе с командой:

О программе
Самые частые вопросы
Запись прямого эфира
Мифы о программе
Как прошла программа «НКО.Трансформация» в 2025 году

Анкету можно подать до 18:00 (мск) среды, 18 марта, по ссылке: https://link.pgrants.ru/ezU1MzIyOkQ4fQ==

«Нам это не подходит»
Разбираем 4 самых частых сомнения про «НКО.Трансформацию».

Когда команды НКО думают об участии в программе, очень часто находятся причины отложить этот шаг.
Они понятны: у сильных организаций уже много задач, проектов и ответственности.
Собрали несколько самых частых мифов — и объясняем, почему они не так весомы, как кажутся.

Миф 1. «У нас нет времени»

Это одно из самых распространенных возражений. Но, возможно, за ним стоит другое: руководитель перегружен, команда устала, много суеты, из-за которой кажется, что остановиться и спокойно посмотреть на организацию со стороны некогда.

Программа как раз и создана для таких ситуаций. Она помогает разобраться, что происходит с организацией сейчас, почему прежние способы перестали работать, куда уходят ресурсы команды и как вывести НКО на следующий этап развития.

Средняя загрузка на программе – 7–10 часов в неделю.

Миф 2. «Участие сложно совмещать с работой»

Программа идет параллельно с вашей работой — и это не случайно.

Мы спроектировали «НКО.Трансформацию» как последовательность шагов по развитию вашей организации. Фактически на программе вы делаете ту часть стратегической работы, на которую в повседневной рутине часто не хватает времени.

В процессе команда:
— формулирует общую стратегическую цель и расставляет приоритеты;
— разбирается, какие проекты и направления стоит развивать дальше, а от каких можно отказаться;
— выстраивает ключевые процессы: работу с ресурсами и командой, планирование, документооборот и управление результатами.

После каждого крупного этапа вы получаете обратную связь от экспертов.

Миф 3. «Это будет просто теоретический курс»

«НКО.Трансформация» — не обучающая программа, а акселерационная.

Вы работаете со стратегией своей организации, а мы помогаем организовать этот процесс: создаем пространство для анализа, обсуждений и совместных решений внутри команды.

Задания напрямую связаны с вашей текущей работой и предполагают внедрение решений уже по ходу программы. К ее завершению у вас не будет папки с конспектами — будут инструменты, которые вы сможете применять и дальше.

Миф 4. «Мы уже проходили много обучений»

«НКО.Трансформация» — это не только обучение. Программа помогает синхронизировать команду вокруг общих целей и подходов к работе. В результате изменения становятся общим делом — а значит, их проще внедрять и поддерживать в дальнейшем.

Если вы планируете участвовать, сейчас самое время подать анкету.

До окончания приема заявок осталось всего несколько дней —
анкеты принимаются до 18:00 (мск) среды, 18 марта.
Заполнить анкету можно здесь: https://link.pgrants.ru/ezc0ODcyMjpEOH0=