Бронь от мобилизации: кого могут забронировать и как это происходит

К нам стало обращаться больше людей с вопросами про оформление брони от мобилизации. Мы видим, что во многих случаях в военкоматах и в организациях людей пытаются или ввести в заблуждение, или обмануть. Рассказываем, кто подлежит бронированию.

Кого могут забронировать

Бронирование — это предоставление гражданину, находящемуся в запасе, отсрочки от призыва по мобилизации. Бронь оформляют не по желанию самого работника, а для того, чтобы государственный орган или организация могли продолжать работу в период мобилизации и в военное время.

Бронь может быть оформлена на того, кто находится в запасе и по основному месту работы трудится:

в органе государственной власти или местного самоуправления;
в Центробанке, Росатоме или Роскосмосе;
в организации с мобилизационным заданием (то есть обязанность в военное время выполнять определённые работы, поставки или услуги для нужд государства и обороны);
в организации, участвующей в выполнении государственного оборонного заказа;
в организации, подведомственной федеральному ведомству, в котором предусмотрена военная служба.

Не могут забронировать тех, кто:

работает по внешнему совместительству;
имеет другое основание для отсрочки;
имеет мобилизационное предписание, т. е. который в период мобилизации уже приписан к воинской части или предназначен для специального формирования.

ВНИМАНИЕ! Работа в организации из указанного перечня НЕ ГАРАНТИРУЕТ бронь!

Работодатель сам определяет, какие руководители, специалисты, служащие и квалифицированные рабочие необходимы ему в период мобилизации. Поэтому одного сотрудника могут забронировать, а другого — нет.

Учитываются должность и обязанности работника, потребности организации, военно-учётная специальность (ВУС) и установленный для работодателя предел численности забронированных.

В зависимости от категории органа или организации можно забронировать до 75-100% работников, необходимых для работы в военное время, выполнения мобилизационного задания или оборонного заказа. Это максимальная численность, а не обязанность забронировать всех.

Минобороны также утверждает перечень ВУС, по которым граждан не бронируют.

Как оформляется бронь

Сам работник заявление в военкомат не подаёт. Процедуру проводит работодатель:

Определяет работников, которых необходимо сохранить на рабочих местах.
Принимает решение о бронировании.
Оформляет решение приказом или распоряжением с данными работника, его военно-учётной специальностью и указанием военкомата. В большинстве случаев проект приказа согласовывается с военкоматом в течение 10 рабочих дней.
Направляет выписку из приказа в военкомат: в обычное время — в течение двух недель, в период мобилизации и в военное время — в течение трёх рабочих дней.

Устного сообщения работодателя о бронировании недостаточно. Работнику стоит уточнить, издан ли приказ, согласован ли он при необходимости и направлена ли выписка в военкомат.

Когда бронь прекращается

Бронирование прекращается, а право на отсрочку утрачивается, если работник увольняется, его военно-учётную специальность включают в запрещающий перечень, с организации снимают мобилизационное задание или организация перестаёт участвовать в оборонном заказе.

При переходе на другую работу прежняя бронь не сохраняется автоматически. Новый работодатель должен иметь право на бронирование и оформить её заново.

Поддержите нас через:

Крипту PayPal ЮMoney

Telegram

Есть вопрос? Пишите в наш бот
Подпишитесь на e-mail-рассылку и YouTube