Завышенные ожидания
Более 50% молодых специалистов рассчитывают на достойную оплату и стремительный карьерный рост уже во время стажировки. В погоне за повышением легко упустить главное: нужно накопить экспертизу, развить навыки и получить опыт управления.

Чрезмерные амбиции на старте — коварная ловушка на пути к успеху.

Стихийный выбор
Университет подыскали родители, на работу устроил знакомый, потом первое попавшееся предложение показалось сносным... Так легко оказаться на неинтересной и бесперспективной работе.

Нельзя игнорировать дизайн карьерного пути, иначе это будет карьерный дрейф, в котором выбираешь не ты.

Страх показаться некомпетентным
Задавать вопросы нестрашно, гораздо опаснее — скрывать непонимание и допускать системные ошибки. На первом этапе важны исполнительность и надежность.

Работодатель ждет, что вы выполните конкретные задачи — желательно в срок. 

Приукрашивание достижений
52% работодателей отмечают чрезмерную самоуверенность молодых кандидатов. Попытки приврать всегда очевидны, и в 100% случаев играют против кандидата. 

Честно говорите о своих навыках и опыте.