Снова про дефицит кадров.

1) Глава Минтруда Антон Котяков заявил, что российской экономике необходимо привлекать по 1,7 млн новых работников ежегодно, чтобы заменить за семь лет 12,2 млн уходящих на пенсию. Острее всего проблема обновления кадров ощущается в обрабатывающей промышленности, строительстве, транспорте, медицине.

2) На фоне нехватки рабочих рук власти увеличат разрешенный лимит сверхурочной работы - с нынешних 120 до 240 часов в год. Это следует из подготовленных правительством поправок в Трудовой кодекс. Продолжительность сверхурочной работы для каждого работника не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд. На увеличении лимитов настаивали Минэкономразвития и РСПП.

3) Правительство сократит список профессий, запрещенных для женщин. С 2027 года женский труд будет разрешен в сфере транспорта и обрабатывающей промышленности, в тех секторах, где ранее женщин не допускали до работы с вредными и опасными условиями (как будто они этого хотят). Сейчас, например, женщин не принимают на должности котельщика на кораблях, ряд должностей на химическом и металлургических производствах.

Хотя публично власти заявляют о том, что проблему дефицита кадров нужно решать за счет роста производительности труда и роботизации производства, на деле практикуются лишь два подхода. Первый заключается в более широкой эксплуатации трудовых ресурсов (сюда относятся пенсионеры, подростки, а также увеличение нагрузки на уже работающих), второй - в привлечении мигрантов.
@neoreshkins