Роструд подтверждает рост скрытой безработицы, который мы отмечали ранее. При официальном уровне безработицы в 2,1-2,2% ведомство отмечает, что все больше российских компаний практикуют вместо увольнений перевод сотрудников на неполный рабочий день, неполную неделю или заставляют уходить в краткосрочные неоплачиваемые отпуска. Все эти варианты ведут к снижению зарплаты. По данным Роструда, к концу октября совокупная численность работников в режиме неполной занятости, простое или находящихся под угрозой увольнения превысила 254 тысячи человек. Для сравнения: в июле таких россиян было 165 тысяч.

У независимых исследователей другие данные. "В 2024 году в режиме неполного рабочего времени работали 1,25 млн работников. Максимальная доля таких работников в 2024 году наблюдается в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений - около 9%. Минимальные значения - в государственном управлении и обеспечении военной безопасности; социальном обеспечении (0,8%). В обрабатывающих производствах - 2%. В первом полугодии 2025 года - рост значений показателя к аналогичному периоду 2024 года на 13%", - говорится в отчете сотрудников ИНП РАН.

Т.е. в первом полугодии 2025 года в режиме неполного рабочего времени работали около 1,4 млн человек, а не 254 тысячи, о которых говорит Роструд. И во втором полугодии эти цифры значительно выросли, когда многие крупные заводы перевели свои предприятия на 4-дневную рабочую неделю.

Низкий уровень безработицы фактически обеспечен ростом скрытой безработицы, которая в 2026 году может перейти в явную форму. Минтруда Антона Котякова прогнозирует рост безработицы, но, правда, не выше уровня 2,5% с  текущих показателей. Хотя есть и альтернатива в виде снижения производительности труда и зарплат - люди будут при деле, но не при деньгах.
@neoreshkins