НеHRно @neHRno 13.09.2026 11:55 Скопировать Пожаловаться НеHRно Фото: #мойпуть Один телефонный звонок. Шесть дней. И новая глава жизни. Иногда после рабочего дня начинается вторая часть моей работы. И я её тоже очень люблю. #назаметкуHR Самый недооценённый HR-инструмент последних лет Почему сотрудники начинают использовать ИИ без разрешения компании Почему компании всё чаще ищут CEO снаружи, хотя годами развивают кадровый резерв? Что происходит с теми, кого НЕ сократили? Новая корпоративная грамотность: отличать факт от интерпретации Компания без молодежной политики сегодня — это компания без преемников завтра Встречи без задачи, отчёты без адресата, процессы без смысла #HRпомогает Почему доверие становится главным фактором успешных изменений HR-процесс сначала нужно починить. И только потом автоматизировать Карьерный рост без повышения: возможно ли это вообще? ИИ научился читать резюме. Что теперь остаётся человеку? Мы считаем тех, кто откликнулся. А что мы знаем о тех, кто не дошёл до вакансии? #карьерабезпаники Почему обучение становится новой валютой рынка труда Какие навыки становятся обязательными для будущих руководителей? Первый день после отпуска — не лучший день для трудовых подвигов 89% вакансий готовы брать без опыта. Почему выпускникам всё ещё сложно начать карьеру? #простоосложном Почему сильные сотрудники начинают сомневаться в себе Что на самом деле покупает компания, оплачивая обучение? Сотрудники стали работать быстрее с ИИ. Почему компания быстрее не стала? Мы слишком много объясняем поколениями то, что на самом деле может объясняться этапом карьеры #пульсрынка Рынок труда меняется. Но не так, как кажется. Уметь пользоваться ИИ больше не преимущество Экономия на junior сегодня — дефицит экспертизы завтра #наполкеHR HR как архитектор выбора, а не только организатор процессов #жизньпоТК «Мы составим акт и уволим вас». Действительно ли одного акта достаточно?
Обсуждение 0
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсудить в Telegram