​​💡 У 2026 році НБУ особливу увагу приділятиме корпоративному управлінню в банках.

▪️Чому Національний банк обрав саме такий пріоритет?
▪️До чого це призведе для банків?
▪️Які зміни це спричинить для банківської системи в цілому?

👤 Про це і не тільки розповів Голова НБУ Андрій Пишний в інтерв’ю виданню The Page.

Наводимо кілька тез.
👇👇👇

Відсутність корпоративного управління, навіть за умови достатнього капіталу, є ознакою наявності в банку системних ризиків. Це головна ідея, сформульована Базельським комітетом.

Оцінку якості корпоративного управління НБУ імплементує у свої наглядові процеси, бере до уваги під час відповідних суджень, здійснюючи комплексну оцінку. Саме якісне корпоративне управління визначає, наскільки стратегія розвитку банку, його кредитна політика, сама бізнес-модель відповідають вимогам законодавства.

Реформа корпоративного управління в державних банках стартувала в 2016 році після ухвалення Засад стратегічного реформування державного банківського сектору. Зараз наступний етап цієї еволюції, зокрема перехід до глибшої імплементації оцінок корпоративного управління в наглядові метрики.

ℹ️ Детальніше про це, а також про еволюцію наглядових рад банків читайте в інтерв’ю.