Заметки HR Катерины Середы
@myshortnote
13 183
Найм - это про предсказуемость и масштаб. Вы знаете, сколько денег придет в конце месяца, у вас есть отпуск, больничный, ДМС, обучение за счет компании, регулярные ревью с понятной траекторией роста. Вы решаете задачи большего масштаба, чем чаще всего может позволить себе один человек на проекте, и у вас доступ к ресурсам компании, которые в одиночку получить очень сложно. Но потолок дохода в найме всегда есть, и он не зависит от того, насколько вы хороши, а от грейда, рынка и логики компании.
Фриланс или консалтинг - это про свободу и потолок, которого нет. Вы сами выбираете клиентов и проекты, сами решаете во сколько вставать и где работать, и при правильной выстроенной модели можете зарабатывать в разы больше, чем на сопоставимой роли в найме. Но за это вы платите цену: нет регулярной зарплаты, нет отпуска (или вы его не оплачиваете себе сами), нет команды, нет инфраструктуры. Очень много операционки, которую в найме за вас делают другие люди - бухгалтерия, документы, маркетинг, продажи. И есть моменты, особенно вначале, когда страшно и непонятно где будут следующие клиенты.
Платформа использует файлы cookie для авторизации и сохранения настроек. Продолжая работу, вы соглашаетесь с нашей Политикой использования cookie.
Обсуждение 13
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсудить в Telegram