Работодатели обнаружили у россиян массовую некомпетентность

Российские работодатели начали массово отмечать дефицит профессиональных навыков у россиян. С этим в 2025 году столкнулись 93% компаний, при этом почти половина организаций — 48% — считают, что решением проблемы может стать корпоративное обучение и программы менторства. Это следует из данных рекрутингового сервиса hh.ru, которые приводит Forbes.

На этом фоне работодатели увеличили долю вакансий для соискателей с небольшим опытом — от 1 до 3 лет: число таких предложений достигло 4,4 млн, или 43% от общего объема. Также выросло число вакансий для начинающих специалистов без опыта — с 40% в 2024-м до 42%, или 4,3 млн. Помимо этого, желающим устроиться на работу стали реже предлагать полную занятость (в 83% вакансиях против 85% в 2024-м). Увеличилось и число мест с частичной занятостью (на 1 п.п., до 7%, или 740 тыс. вакансий) и удаленной работой (каждое десятое объявление — более 950 тыс.).

Подписаться / Читать полностью

Надежный VPN с новогодней скидкой 20%