84% московских компаний нанимают на работу родственников своих сотрудников. Только 8% компаний принципиально не используют такой подход.

Чаще всего «семейный найм» встречается в промышленности — родственников готовы трудоустраивать 92% предприятий. Далее идут финансовая сфера (87%), логистика (85%), строительство (84%), торговля и IT (по 79%). Реже такую практику используют компании из сферы услуг, но даже там 75% работодателей готовы рассматривать кандидатов «по знакомству».

На фоне дефицита кадров это неудивительно: рекомендации сотрудников стали одним из самых популярных способов поиска новых работников. Считается, что человек вряд ли станет рекомендовать родственника или знакомого, если сомневается в его профессионализме и надежности.

На основе материала «Москвич Mag»