Москвач • Новости Москвы
@moscowach
�� Работодатель не вправе требовать, чтобы сотрудник оставался на связи вне рабочего времени, если это не оформлено официально, говорит юрист Ирина Рогалева.
Требование постоянно быть на связи фактически равносильно работе без оплаты, заявила эксперт.
�� Не грузятся фото и видео? Подпишитесь на нас в MAX
Требование постоянно быть на связи фактически равносильно работе без оплаты, заявила эксперт.
�� Не грузятся фото и видео? Подпишитесь на нас в MAX
👍 2540
😁 323
122
😢 50
45
👎 38
🤬 24
27 2.4K 210.7K
Обсуждение 27
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсудить в Telegram