❗️Дмитрий Гусев, депутат Государственной Думы РФ, первый заместитель руководителя фракции «Справедливая Россия», специально для Telegram-канала «Московская прачечная»

Зарплата по графику, а не по настроению

Есть в нашей экономике одна устойчивая традиция. Цены растут строго по расписанию. А вот зарплаты — как получится. Иногда растут, иногда «подождите до лучших времён», а чаще — просто стоят на месте. И каждый год люди замечают одно и то же: денег вроде столько же, а жить становится дороже.

Формально в Трудовом кодексе написано, что зарплаты должны индексироваться. Но как часто и на сколько — не сказано. Этой дырой в законе многие работодатели активно пользуются. В итоге индексации могут не быть годами, а реальная зарплата людей тихо и незаметно съедается инфляцией.

Масштаб проблемы очевиден. Инфляция фиксируется официально, каждый год. Цены на продукты, услуги, ЖКХ растут стабильно. А доходы работников коммерческого сектора — нет. Это прямой путь к обнищанию работающих людей, которые не бездельничают, а честно зарабатывают.

Поэтому вместе с Ярославом Ниловым и коллегами из других фракций мы внесли законопроект, который закрывает этот правовой пробел. Предлагаем две простые и понятные нормы: индексировать зарплаты не реже одного раза в год и делать это минимум на уровень официальной инфляции за прошедший год.

Это не ультиматум бизнесу и не попытка «закрутить гайки». Это восстановление элементарной справедливости. Если рост цен идёт по графику, то и рост зарплаты должен идти по графику. Без ручного управления и доброй воли отдельных работодателей.

Чёткие правила выгодны всем. Работники понимают, что их доходы защищены. Работодатели получают предсказуемые условия и меньше трудовых споров. А государство — более стабильный рынок труда.

Работающий человек не должен беднеть просто потому, что в законе забыли поставить цифру. Именно это мы и предлагаем исправить.