Задача учителя в школе — научить ребенка. Хочет этот ребенок, не хочет, умный он или лоботряс, учитель должен вбить в его голову математику, биологию и русский язык.

Задача преподавателя в универе — дать информацию. Хочет студент ее взять — берет и использует. Не хочет — не берет и оказывается отчислен.

Несколько лет назад я часто у себя в голове проводил аналогии между менеджментом и школой. Мол вот есть сотрудники, к каждому надо найти подход, каждого надо как-то по-своему мотивировать. Если у него не получается, надо ему помочь, научить, дотащить до уровня, с которым он сможет работать в компании.

Увольнение человека я считал своим провалом как руководителя. Сначала не распознал лоботряса при найме, а потом не осилил научить его работать нормально. Дважды провал.

Сейчас хочется проводить аналогии не со школой, а с универом. Есть работа, которую надо делать вот так. Делаешь — молодец, вот тебе почет, уважение и возможность расти по карьерной лестнице. Не делаешь — досвидос, отчислен.

И не надо париться из-за этого, переживать, что недостаточно хорошо объяснил, сделал недостаточно понятные регламенты, поставил неадекватные KPI. 10 других человек смогли разобраться и работать нормально? Вот для них и стараемся делать хорошие условия, остальных за борт.