Мижозлар учун!
@mijozbank
Ишхона
"Агар ойлик маош кам бўлса, ташкилотда ўсиш йўқ бўлса ва иш вақти тунгача давом этса, билимли ва савияли ходимлар бошқа ишга ўтиб кета бошлайди.
Натижада ташкилотда кадрлар қўнимсизлиги юзага келади.
Лекин, ҳар қандай ҳолатда ҳам савияси ҳаминқадар, кўчага чиқса ишини тополмайдиганлар бир умр ўша ташкилотда қолиш учун қаттиқ ҳаракат қилаверади."
"Агар ойлик маош кам бўлса, ташкилотда ўсиш йўқ бўлса ва иш вақти тунгача давом этса, билимли ва савияли ходимлар бошқа ишга ўтиб кета бошлайди.
Натижада ташкилотда кадрлар қўнимсизлиги юзага келади.
Лекин, ҳар қандай ҳолатда ҳам савияси ҳаминқадар, кўчага чиқса ишини тополмайдиганлар бир умр ўша ташкилотда қолиш учун қаттиқ ҳаракат қилаверади."
👍 49
💯 13
❤ 5
😢 2
🔥 1
😁 1
5 44 3.5K
Обсуждение 5
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсудить в Telegram