МИНЗДРАВ УТВЕРДИЛ ПОЛОЖЕНИЕ О НАСТАВНИЧЕСТВЕ-ОТРАБОТКЕ. ОТКУДА ДЕНЬГИ?

Минздрав утвердил, наконец, положение о наставничестве. Если честно, получилось, все-таки больше про «отработку». Для сельской местности даже сделали скидку по большинству специальностей - год-полтора вместо от полутора до трех. Явно же, что не в связи с более высокой квалификацией наставников в районных больничках.
К документу много вопросов, но я пока обозначу
один: каков источник финансирования оплаты труда наставников?
По логике - эти расходы должны закладываться в тариф ОМС, но об этом в приказе ни слова.
Указано, что наставничество поручается только с письменного согласия работника и в локальных нормативных актах может быть предусмотрена доплата.
С точки зрения Трудового кодекса - это должны быть компенсационные выплаты в порядке ст. 60.2 и ст. 151 ТК РФ.

Предвижу во многих случаях серьезные проблемы с желающими наставлять и размером доплат.
Предвижу также через 1,5-2 года первые уголовные дела за мошенничество и хищение средств через фиктивное наставничество.
Не исключено, что наиболее проблемные больнички будут стараться увильнуть от включения себя в список организаций, где есть опция наставничества. Но им это не очень будет удаваться».

Сам нормативный акт - в прилагаемом pdf-файле.