Об этом заявил статс-секретарь замминистра труда и соцзащиты Андрей Пудов в ходе правительственного часа в Госдуме. Ранее, министр здравоохранения Михаил Мурашко отмечал, что в 2024 году медвузы приняли 150 тыс. студентов, но лишь 55% из них остаются работать по специальности. По оценкам Счётной палаты дефицит медкадров по итогам 2024 г. составил 23 тыс врачей и 75 тыс. специалистов со средним медобразованием.

Зампредседателя СП Галина Изотова отметила, что сокращение дефицита кадров происходит в том числе за счёт снижения числа штатных должностей. Сохраняется разница в зарплате между регионами — требуемый уровень зарплаты по врачам не достигли в 21 регионе, по среднему медперсоналу – в 19. Также был зафиксирован отток врачей в 25 регионах. Соотношение по зарплате может различаться в три раза или более.

Мурашко предлагает решение кадрового кризиса через повышение производительности труда медиков. Новые технологии и роботизация медучреждений позволят повысить эффективность работы персонала в десятки раз. Вот только проблема, как мы помним, совсем не в отсутствии медицинских инноваций, а сугубо в мотивации.