Джей Чодри, основатель пяти компаний, называет главные, по его мнению, качества сотрудников:
Страсть. Он считает, что это самое важное качество, на которое стоит обратить внимание. «Когда люди увлечены и убеждены, они будут работать усердно. У них есть мотивация, чтобы продолжать двигаться вперед и решать проблемы».
К тому же, добавляет он, «работа перестает быть работой». Они получают от нее удовольствие, а значит, и результаты в итоге будут высокими.

При найме сотрудников Чодри обращает внимание на их вовлеченность. По его словам, увлеченные люди лучше готовятся к собеседованиям. Они также «задают лучшие вопросы». Кроме того, считает эксперт, они стремятся учиться и найти свое место в компании.

Второе важнейшее качество — любопытство и готовность учиться.