Судя по исследованиям, которые мы провели в Know Your Company, вот 5 самых ярких признаков того, что у руководителя склонность к микроменеджменту:

1. Привычка спрашивать: «Все ли тут в порядке?» до срока окончания проекта.
2. Слова «вот как бы я это сделал», прежде чем спросят, как бы вы это сделали.
3. Мысленное отмечание времени, когда кто-то приходит или уходит из офиса.
4. Фраза «Да я же легко могу это сделать…» или «Давайте я просто сам это сделаю…»
5. Просьба сотрудников поставить вас в копию каждого письма.

Из статьи на Ideonomics