Я вам много раз говорил, что популярную бизнес-литературу читать не надо, но вы меня все равно не слушаете. Так что сегодня разберем очередной популярный концепт, о котором написаны бестселлеры и заработаны миллионы.

Есть в популярной литературе концепция GRIT, что на русский можно перевести примерно как "упорство" или "твёрдость характера", введённый в оборот психологом Анжелой Дакворт. Утверждается, что grit важнее таланта, ибо включает в себя страсть (глубокий, стабильный интерес к своему делу, который не угасает годами) и настойчивость (готовность тяжело трудиться, преодолевать рутину, справляться с неудачами и продолжать двигаться вперед даже тогда, когда прогресс незаметен). Из этого выросли тренинги, курсы и даже национальные программы увеличения успеваемости учащихся.

И вот ученые решили проверить, что там с доказательной базой. На выборке 5750 учеников, упорство которых оценивалось по анкетам от самой Анжелы Дакворт, было доказано, что:

1. Практически отсутствует связь упорства и успеваемости в школе.

2. Упорство не помогает решить проблему неравенства. То есть никак не помогает детям из бедных семей лучше учиться.

3. Другие некогнитивные факторы (например, любознательность, организованность, инициативность, адаптивность, навыки концентрации внимания) играют гораздо более важную роль в достижении высокого результата.

Так что еще один популярный концепт отправляется на свалку истории.
Хорошо, что я это так и не читал.