Поэтому для мотивировать остающихся увольнением Бельчонка надо через поиск законных оснований - общих (ст.77 ТК РФ), инициируемых работодателем (ст.81 ТК РФ и др.) или не зависящих от воли сторон (ст.83 ТК РФ). Это могло быть и дисциплинарное увольнение, если Бельчонок не справлялся с работой.
А что бы вы выбрали на месте Совы?
#корблог #кортрудовое
❤6
😁5
👍4
20 1 223
Обсуждение
20
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсуждение 20
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсудить в Telegram