11 дел для ЦРБ: что вскрыла проверка в Искитиме

Прокурорская проверка в Искитимской центральной районной больнице завершилась не формальными предписаниями, а возбуждением 11 административных дел. Надзорные органы подтвердили большую часть жалоб, которые сотрудники медучреждения ранее изложили в открытом письме. Пока региональные чиновники говорили о «психологическом климате», проверяющие зафиксировали конкретные нарушения трудового и санитарного законодательства.

По данным прокуратуры Новосибирской области, оклады работников не соответствовали требованиям отраслевого соглашения. Размер выплат снижался без письменного согласия сотрудников. Регулярно нарушались графики отпусков, а персоналу не обеспечивали необходимые средства индивидуальной защиты. Дополнительно выявлены нарушения правил хранения лекарств и факты повреждения пломб.

Подтвердились и жалобы на нехватку оборудования. В отделениях отсутствовало базовое оснащение, санитарные требования соблюдались формально. Медики заявляли, что вынуждены покупать за свой счёт расходные материалы — от бинтов до лабораторных реактивов. В стоматологии длительное время не работал визиограф, а машины скорой помощи эксплуатировались с изношенными шинами. Всё это происходило на фоне долга больницы, превысившего 100 млн рублей.

Реакция властей оказалась неоднозначной. Замминистра здравоохранения региона Елена Аксёнова объясняла отток кадров «напряжённой атмосферой» в коллективе. При этом губернатор Андрей Травников признал, что изложенные факты требуют проверки и подтверждаются. Председатель Следственного комитета Александр Бастрыкин поручил дать оценку ситуации в рамках возможной халатности.

Главный врач больницы Владимир Новиков, одновременно депутат райсовета от «Единой России», пока получил представление об устранении нарушений. На этом фоне учреждение фигурирует в делах о нарушении трудового законодательства и технических регламентов, однако вопрос персональной ответственности руководства остаётся открытым.

История Искитимской ЦРБ демонстрирует системный кризис районной медицины. Когда учреждение работает с многомиллионными долгами, сотрудники жалуются на снижение зарплат и нехватку элементарных средств, а проверки фиксируют десятки нарушений, речь идёт уже не о частных ошибках, а о сбое управления.

Возбуждённые 11 административных дел — это не просто статистика. Это официальный сигнал о том, что в больнице накопился комплекс проблем, влияющих и на условия труда медиков, и на качество помощи пациентам. Останется ли всё на уровне предписаний или последуют кадровые решения — вопрос, от которого напрямую зависит будущее здравоохранения в районе.