60% компаний нанимают сотрудников, зная, что они быстро уволится

60% работодателей признались: хотя бы раз брали человека, заранее понимая, что он быстро уволится. При этом 32% не рассказывают кандидатам о сложных условиях работы на собеседовании. Это данные исследования «Русской Школы Управления».

Ключевые цифры
– 60% нанимали сотрудника, зная, что он скоро уйдёт
– 40% никогда так не делали
– 32% не предупреждают о сложных условиях работы
– 47% уходят от неудобных вопросов, даже когда кандидат спрашивает прямо

Что остаётся за скобками
– высокая нагрузка — 29%
– дополнительные обязанности — 20%
– сложный руководитель — 19%
– конфликты в коллективе — 17%
– небольшие шансы на повышение — 16%
– переработки — 13%
– работа в выходные — 12%
– высокая текучесть — 7%

Прямой вопрос не спасает
Стандартный совет кандидату — «спрашивайте на собеседовании обо всём» — работает в лучшем случае наполовину. Почти половина работодателей признаёт, что от неудобных вопросов уходит.

Подписаться