Мам с детьми до 3 лет освободят от испытательного срока. И это может усложнить им наём

С 1 сентября работодатели больше не смогут устанавливать испытательный срок женщинам с детьми до трёх лет. Формально — защита молодых матерей. По факту бизнес лишают привычного «страховочного» инструмента при найме именно этой категории.

Что меняется
– испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет — под запретом
– раньше от испытания освобождали матерей детей только до 1,5 лет
– порог подняли вдвое — до трёхлетнего возраста ребёнка
– поправка вносится в ст. 70 Трудового кодекса

Откуда это взялось
Инициативу в декабре 2025 года внесла группа депутатов во главе с председателем комитета по труду Ярославом Ниловым. Заявленная цель — помочь матерям пройти социальную и профессиональную адаптацию после декрета: испытательный срок при возвращении ставит их в заведомо невыгодное положение против других кандидатов.

Аргументы авторов
– испытательный срок при выходе из декрета дискриминирует матерей
– мера защищает психоэмоциональное состояние женщин
– по словам Бессараб, матери маленьких детей относятся к работе дисциплинированно

Обратная сторона защиты
Для части работодателей закон превращает кандидата с ребёнком до 3 лет из «нейтрального» в «рискованного» уже на этапе отбора. Благая мера рискует сработать не как щит, а как ярлык.

Подписаться