Вам доступен новый ответ, скорее откройте сообщение

Привет. Как мотивировать разработчиков с зарплатой 300к в наносекунду делать свою работу и включать логическое мышление? (а не ныть "этого нет в инструкции")

Нужно немного больше контекста. Если человек не работает совсем и вы уже пробовали:
поговорить сами;
убрать ему все блокеры;
попросить поговорить тим-лида;

И не получили никакого внятного ответа на вопрос: где код, Лебовски?! То берете и пишите ему официальный выговор. Поверьте мне, фраза «увольнение по статье» вместе с началом официального процесса творит чудеса мотивации. Ну либо человек уволится сам. Но в целом, зачем вам разработчик, который ничего не делает?

Если же у человека есть блокеры, одним из которых может быть «этого нет в инструкции», то я бы лучше дважды проверила и дописала. Мой многолетний опыт работы говорит о том, что логическое мышление у всех разное.

Да, есть какие-то коммон сенс вещи, типа того, что сайт не должен грузиться по полчаса. Но если речь идёт о каких-то фичах, даже банальных, как регистрация, то у одного логическое мышление это допустимый пароль из 20+ разных символов, а у другого от 1 до 9. Вы уверены, что хотите потом объяснять стейкхолдерам, почему у вас пароль надежнее, чем у Пентагона и дважды переделывать?

Коллеги-разработчики, я знаю, что вы читаете, что скажете? Почему вы отказываетесь работать и подключать логическое мышление за такие баблищи?! Ждем ваших оправданий комментариев всем менеджментом.