Не всех можно вовлечь. Или всё-таки можно?

Один формат работает для молодых специалистов, но не работает для руководителей. То, что вовлекает IT-команды, может совсем не сработать в производстве. Как найти подход, который объединяет?

Есть подходы, которые действительно помогают объединять людей и создавать сообщества, в которые хочется возвращаться.

⚡️На конференции «Мосты» от Сбера и ИнтерКомм поговорим о том, как это работает на практике.

В программе:
• реальные кейсы компаний;
• дискуссии с экспертами;
• мастер-классы;
• практические разборы инструментов, которые помогают повышать вовлечённость, выстраивать доверие и объединять сотрудников вокруг общих целей.
🔥Своим опытом поделятся представители Сбера, СИБУРа, «Газпром нефти», Росатома, «Норникеля», «Магнита», Самоката, ВкусВилла и других компаний.
Конференция будет полезна: лидерам и менеджерам корпоративных сообществ, специалистам по внутренним коммуникациям, HR- и L&D-экспертам, менеджерам по развитию бренда работодателя.

📍 17 августа, СберУниверситет (д. Аносино)
Можно участвовать очно или онлайн. Для очных участников будет организован бесплатный трансфер от метро «Улица 1905 года» и обратно.

Участие бесплатное. Для очного формата действует премодерация.
Регистрация — по ссылке.

HR4PR