Планирование кадрового потенциала страны: механизмы, данные и цифровые инструменты

Для своевременного и эффективного реагирования на возможные изменения на рынке труда регулярно разрабатывается прогноз потребности российской экономики в кадрах. Он позволяет понимать, сколько и каких специалистов потребуется в ближайшие годы. На его основе актуализируются образовательные программы, планируется прием в учебные заведения, определяется количество бюджетных мест и запускаются курсы переквалификации.

Для составления такого прогноза анализируются статистические данные всех субъектов страны, сценарии социально-экономического развития и обратная связь от работодателей из каждого региона.

В прошлом году был разработан 7-летний прогноз, который показал, что до 2032 года отечественной экономике потребуется почти 12 млн новых сотрудников. Самый большой спрос – в обрабатывающей промышленности, транспортировке и хранении, в сфере информации и связи.

Востребованы выпускники вузов и колледжей по таким направлениям подготовки, как машиностроение, химическая отрасль, ядерная энергетика и другие. Они необходимы для реализации национальных проектов технологического лидерства.

Еще одним инструментом для оперативного отслеживания ситуации на рынке труда является портал «Работа России». Это полноценная цифровая платформа, где каждый может не только найти работу по специальности, но и подать заявку на переобучение, а студенты – найти организацию для прохождения практики и стажировки.

Что важно, любой может посмотреть, каковы предложения по вакансиям, по зарплатам, где крупнейшие работодатели, как меняется положение дел от региона к региону. Мы это все учитываем при составлении кадрового прогноза, – отметил Михаил Мишустин.

Подписаться на Правительство России в МАКС