Конкуренция за кадры растет — и стандартного текста вакансии уже недостаточно. Авито Работа представила инструмент, который позволяет работодателям оформлять карточки вакансий в фирменном стиле: с описанием компании, фотографиями, короткими видео и блоком ключевых бенефитов.

По данным онлайн-платформы, 78% соискателей читают блок о компании после просмотра креативов, 98% взаимодействуют с контентом брендированной вакансии. В Hoff после запуска инструмента конверсия из просмотра в отклик выросла на 1,58–2,57% в зависимости от позиции. В компании «Дороги и Мосты» (входит в Нацпроектстрой) отметили, что брендированные вакансии изменили восприятие компании — соискатели начали воспринимать ее как более современного и открытого работодателя.

Подробнее о том, как брендированная карточка вакансии помогает укреплять HR-бренд и привлекать нужных кандидатов, — в нашем материале

*Реклама, ООО «КЕХ ЕКОММЕРЦ»