По данным ВЭФ, в ближайшие пять лет на рынок труда будут влиять технологические изменения (автоматизация), геополитические и экономические факторы, демографические сдвиги и зеленый переход.

Ожидается, что среди soft skills (гибких навыков) будущего на первый план выйдут аналитическое мышление, устойчивость к стрессу, гибкость и лидерские качества. В топ hard skills (жестких навыков) — технологическая грамотность, экспертиза в сфере кибербезопасности, умение работать с искусственным интеллектом (ИИ) и большими данными.

Какие компетенции будут интересны работодателям в 2030 году и какие жесткие и гибкие навыки будущего нужно осваивать уже сейчас, подробно рассказываем на сайте Forbes

#работа

Telegram | VK | Max | Дзен