Финтех-стартап Bolt распустил HR-отдел после падения оценки с $11 млрд до $300 млн

Глава американской компании Райан Бреслоу на конференции Fortune Workforce Innovation Summit рассказал о радикальной реорганизации бизнеса. После обвала стоимости компании в 36 раз руководство перевело Bolt в режим «военного времени», пишет Fortune.

Бреслоу заявил, что полностью ликвидировал классический HR-отдел. По его словам, кадровики «создавали несуществующие проблемы», тормозили процессы и мешали работе. Вместо них создали небольшое подразделение People Operations, которое занимается только базовыми вопросами: оформлением документов, обучением и помощью менеджерам в принятии решений.

При этом 99% старой команды не смогли адаптироваться к новым условиям, поэтому почти все руководство и 30% сотрудников были уволены. Компания также отменила безлимитные отпуска и четырехдневную рабочую неделю — популярные в tech-индустрии бенефиты.

«У нас команда вчетверо меньше и менее опытные сотрудники, но они работают усерднее и энергичнее. Клиенты отмечают, что не получали такого внимания четыре года», — заявил Бреслоу.

Bolt специализируется на платежных решениях для e-commerce. Пик оценки компании пришелся на 2022 год, когда стартап привлек инвестиции на фоне бума онлайн-торговли во время пандемии.

@forbesglobalrus