Белгородские эксперты оценили, какой график работы эффективнее.

В Белгороде обсуждают предложение Олега Дерипаски о 12-часовом рабочем дне для «трансформации». Большинство белгородцев идею восприняли негативно. Но были и те, кто при достойной зарплате не против работать подольше.

ИА «Бел.Ру» спросили мнение директора ИБ «Финам» в Белгороде Сергея Кравцова и бизнес-омбудсмена Владислава Епанчинцева.

Кравцов напомнил, что эксперименты с четырёхдневной рабочей неделей без потери зарплаты уже проводили в Европе, США, Японии и других странах. Аргумент был прост: отдохнувший сотрудник работает эффективнее и меньше болеет. Однако эксперт призывает не торопиться. В условиях рекордно низкой безработицы и прогнозов сокращения трудоспособного населения сокращение рабочей недели может серьёзно ударить по бизнесу. Уверенности, что потери восполнятся за счёт повышения производительности, нет, считает Кравцов. По его мнению, четырёхдневка — это прицел на будущее, когда технологии частично заменят людей.

Что касается 12-часового графика, Кравцов настроен скептически. Он выделяет три аргумента против: механический труд уступает место творческому, где важна концентрация, а при переутомлении она падает; сотрудники начнут чаще ошибаться, что в некоторых сферах создаст угрозу безопасности; у работников не останется времени на восстановление, что ведёт к стрессу и болезням.

Бизнес-омбудсмен Владислав Епанчинцев считает, что насильно переводить всех на 12-часовой график — спорное решение. По его словам, многие предприниматели живут в таком режиме годами, но для большинства работников это может стать испытанием.

Главное — мотивация. Должно быть чёткое понимание — ради чего больше работать, и достойное вознаграждение. Без этого 12-часовая смена станет рутиной, которая навредит, а не поможет экономике.