Сергей Дмитриев улучшил качество арифметики

Чем запомнилась в янтарном улусе правление «самого молодого» губернатора страны? Позитивом, энергией, несуществующими достижениями и победными отчётами. Тогда все министерства наперегонки старались показать, какие удивительные прорывы они совершали, благодаря молодости, знаниям и профессионализму.

Минздрав наш, полностью деморализованный, во время ковида, где одновременно с коррупцией и распилом бюджета, кратно повысилась нагрузка на врачей, и медработники начались разбегаться кто куда, тем не менее бодро вещал об огромных достижениях регионального здравоохранения.

И чуть ли не с самого своего прихода на пост министра Александр «Доктор Смерть» Кравченко начал «решать» проблему дефицита медицинских кадров, да так что к 2024 году стало ясно, что никакой бесплатной медицины в Калининграде нет, а нехватка медработников стала критической (не хватало 772 врачей и 982 медперсонала).

Сергей Дмитриев, отдадим ему должное, хоть и не стал заниматься реальными проблемами Минздрава КО, зато и не принял активного участия в схематозах. По ощущениям, министр просто стоит и наблюдает, как поезд под названием «Региональное здравоохранение» летит под откос. И впрямь, что тут сделаешь, не ложиться же на рельсы.

И вот намедни, видимо обеспокоенный тем, что губернатор может нечаянно проверить как идут дела в сфере искоренения кадрового дефицита, Дмитриев сотоварищи, решили громогласно объявить об «успехах».

По раскладу Сергея Дмитриева, за год калининградский Минздрав принял около 400 медицинских работников. Давайте, посмотрим, насколько министр силён в арифметике.

На диаграмме указаны точные цифры: 282 врача и 165 работников среднего звена. Всего 447 человек.

Теперь считаем.

В начале года в государственных медучреждениях работали 3300 врачей. Если за год приняли ещё 282, к концу года их должно было стать 3582. Фактически оказалось 3436.

3582 − 3436 = 146.

Получается, за тот же год 146 врачей уволились, уехали, вышли на пенсию или выбыли по другим причинам. Чистый прирост составил только 136 врачей.

Та же картина со средним медперсоналом:

5997 + 165 = 6162.

Фактически к концу года работали 6123 человека. Следовательно, 39 специалистов выбыли, а чистый прирост составил 126 человек.

Итоговая арифметика: приняли 447 человек, выбыло 185, реально прибавилось 262.

Иными словами, четыре из каждых десяти принятых работников лишь заменили тех, кто покинул систему.

Не густо. Даже если все представленные Минздравом цифры верны и рассчитаны по одной методике.

Столь же «убедительно» выглядит мощный прожект трудоустроить до 2031 года 1355 врачей-целевиков. Примерно как план принять полторы тысячи мандалорцев на работу в региональный «Водоканал».

Без ежегодной разбивки это всего лишь «хотелка». Неизвестно, сколько студентов завершат обучение, сколько приступят к работе и останутся после обязательного срока, по каким специальностям и муниципалитетам их распределят. Минздрав также не сообщает, сколько действующих врачей за эти годы уволится, уедет или выйдет на пенсию.

Даже если Минздрав будет ежегодно принимать несколько сот выпускников, но терять опытных специалистов, формальная численность может расти, а качество медицинской помощи снижаться. В статистике молодой выпускник и врач с двадцатилетним стажем учитываются одинаково.

Поэтому 1355 целевиков — это ни прогноз чистого прироста врачей, ни план по улучшению качества государственной медицины, ни решения проблемы дефицита кадров, а просто очередная попытка показать начальству и публике красивую цифру, из которой невозможно понять, сколько врачей в действительности останется в системе.