Россиян массово начали «нежно» увольнять: работодатели стараются расставаться с сотрудниками максимально мягко, чтобы при необходимости потом позвать их обратно. Как пишет «Коммерсант», компании исходят из того, что люди — новая нефть, а вернуть человека, уже знакомого с корпоративной культурой, проще, чем искать нового; сама схема такого увольнения строится по модели «позитив — негатив — позитив». @ecotopor