В России с 1 сентября вдвое увеличится годовой лимит сверхурочной работы — до 240 часов

О чем идет речь?

Инициатором изменений выступил «профсоюз олигархов» — Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП).

Необходимость реформы автор:ки законопроекта объясняли дефицитом кадров. В пояснительной записке говорится, что расширение возможностей для переработок позволит компаниям не создавать около 48,8 тысячи дополнительных рабочих мест и повысить конкурентоспособность. Прежний лимит в 120 сверхурочных часов в год был установлен еще советским Кодексом законов о труде и сохранялся более полувека.

Помимо увеличения годового лимита, закон меняет правила для отдельных категорий работни:ц. Для сотрудни:ц с вредными условиями труда отменяется прежний абсолютный запрет на отзыв из отпуска: теперь это допускается при определенных условиях, в том числе в чрезвычайных ситуациях, с двойной оплатой и возможностью перенести неиспользованные дни отдыха.

Переработки — новая норма, считают эксперт:ки

В разговоре с DOXA экономист, пожелавший сохранить анонимность, обращает внимание, что увеличение допустимого объема сверхурочной работы скорее закрепляет практику, которая уже сложилась на российском рынке труда, чем создает ее с нуля. По его словам, компании давно используют переработки в отраслях, где особенно остро ощущается нехватка кадров.

Юрист:ка проекта юридической помощи работни:цам «На равных» @trud_prava также связывает изменения с уже существующей практикой переработок, однако обращает внимание на другой риск — их дальнейшую нормализацию.

«Главный риск мы видим в том, что увеличение годового лимита со 120 до 240 часов фактически нормализует значительно больший объем переработок. Речь идет о возможности увеличить допустимую продолжительность сверхурочной работы вдвое — примерно до дополнительных 30 восьмичасовых рабочих дней в год», — отмечает юрист:ка.

При этом экономист не считает такую модель устойчиво выгодной для бизнеса. По его словам, постоянная замена штатных вакансий переработками действующих сотрудни:ц в долгосрочной перспективе неизбежно увеличивает издержки компаний из-за падения производительности, выгорания и текучести кадров.

Для конкретной работни:цы дополнительные часы действительно могут означать увеличение месячного дохода, особенно после достижения прежнего годового лимита. Однако, подчеркивает экономист, такой рост заработка происходит за счет сокращения времени отдыха и поэтому не означает автоматического повышения уровня жизни или стоимости труда.

Как вести себя работни:цам в новой реальности — узнайте на сайте DOXA

Подписаться | Поддержать нашу работу | Написать нам